• 策定日：2025.04.01
• 実施方法：対面、もしくはリモート形式
• 目的：社内のコミュニケーション活性化、人材育成（能力向上）

社内のコミュニケーション活性化や人材育成能力向上を目指すために当制度を新設しました。当社スタッフが、メンターとメンティに分かれ職場や家庭における悩みを共有し、解決に向けて話し合おうというものです。メンタルケアだけでなく、後進の育成スキルの向上や、自身のキャリアアップのためにも、有用な機会となることを期待しています。