ESG活動報告22 - ラーベン・アンド・ニールセン

ESG活動報告 22

｜2025.03.31

［ガバナンス］メンター制度の導入

策定日：2025.04.01
実施方法：対面、もしくはリモート形式
目的：社内のコミュニケーション活性化、人材育成（能力向上）

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