｜わたしたちは、商品・サービスの提供と地域貢献活動を通じて、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に貢献してまいります。

わたしたちは、持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています

（Diversity＝ダイバーシティ：多様性，Equity＝エクイティ：公平／公正性，Inclusion＝インクルージョン：包摂性）

• 女性管理職の育成・登用促進
• • 年齢や性別にとらわれず、能力に応じた昇進制度を設け、やりがいを持って働けるような職場づくりを進めています。

• 育児や介護を支える時短勤務の採用促進
• • 個人や家庭の事情を鑑みて、多様な働き方ができるような職場づくりを進めています。

• 年齢、国籍、障がいなどにとらわれない多様な人材が活躍できる職場環境づくり
• • 各人のバックグランドにとらわれず、職場・職業適性に即した人材の採用を推進します。

• 地域（自治会、まちづくり協議会、NPOなど）との連携による社会貢献活動の推進
• • 担い手不足の地域行事に積極的に参加し、地域内での交流を深めています。

• 企業や大学との共創・協働による持続可能な地域社会の構築
• • 地域内の複数の企業と新しいビジネスモデルの構築を進めています。
  • 地域内の大学生の課外活動や課題研究を積極的に受け入れ、能力開発に貢献しています。

• 開発途上国に対する国際協力の推進
• • フェアトレード製品の販売や購入を推進し、寄付による身の丈支援を行っています。

• 定期健診実施率・受診率（実質100％）に向けた取り組み
• • 「健康診断」や「がん検診」の諸経費を会社から捻出し、受診率100％に向けて取り組んでいます。

• 女性の健康保持・増進に向けた取り組み
• • ウェルネス休暇を導入し、柔軟な働き方を実現することで女性社員の健康維持を促進しています。

• 受動喫煙対策に関する取り組み
• • 敷地内全面禁煙を社内外に周知することで、受動喫煙によるリスクを回避し、健康経営を推進しています。

• 省エネルギーの推進
• • 当社独自の節電マニュアルを作成し、不要な電気の使用を避け、省エネを推進しています。

• 水資源の適正な利用・管理
• • 社内の水道に節水器具を取り付け、水資源を大切にする意識づけを行っています。

• 廃棄物の削減
• • ペーパーレスとプラスチックごみの削減を推進し、環境にやさしい経営を心がけています。